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Zentrale Einrichtungen

Personal- und Organisationsentwicklung

Studium Soziale Arbeit_Pinnwand
Quelle:
RWU
Profil

Der Erfolg unserer Hochschule beruht auf dem Wissen, Können und Wollen unserer Belegschaft, und auf dem konstruktiven Zusammenwirken über Bereichs- und Abteilungsgrenzen hinaus.

Unser Ziel

Das Ziel der Personal- und Organisationsentwicklung ist es, unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und Professorinnen und Professoren so zu unterstützen, dass sie fähig und motiviert sind, den Bildungsauftrag unserer Hochschule zu erfüllen, sei es in der Lehre oder in der Wissenschaftsverwaltung. Mit verschiedenen Maßnahmen und Angeboten wollen wir die fachliche Weiterbildung unseres Personals sowie die bestmögliche Gestaltung von Arbeitsabläufen und Organisationskultur fördern.

Im Sinne der Humanisierung der Arbeit setzen wir uns dafür ein, die Hochschule zu einem Ort der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung für alle unsere Beschäftigten zu machen. Dazu gehört neben der fachlichen Weiterbildung auch die Förderung der Gesundheit und Work-Life-Balance.

Unser Selbstverständnis

Die Personal- und Organisationsentwicklung setzt Impulse für die Weiterentwicklung auf individueller und organisatorischer Ebene. Dabei bleibt diese Weiterentwicklung stets ein Gemeinschaftsprodukt verschiedener Akteure. Ob Verwaltungsmitarbeiterin oder -mitarbeiter, Professorin oder Professor, Abteilungsleiterin oder Abteilungsleiter: sie alle tragen dazu bei, unsere Hochschule zu einem Ort zu machen, an dem wir erfolgreich und gerne arbeiten.

Ebenso ist Personal- und Organisationsentwicklung keine einmalige Aufgabe, sondern ein Prozess. Wir laden alle unsere Beschäftigten dazu ein, sich an diesem Prozess zu beteiligen. Kontaktieren Sie uns mit Ihren Anregungen, Wünschen und Ideen!

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Das Sprachenzentrum CLIC bietet wieder Englischkurse für Lehrende und Mitarbeitende der RWU und viele weitere Sprachkurse an. Anmeldung bis zum 7. Oktober.

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Lehrende und Mitarbeitende der RWU können nun über Corporate Benefits Rabatte für private Käufe erhalten.

Hand wählt lächelnden Smiley aus, der auf einen kleinen Holzwürfel aufgedruckt ist.

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An der RWU kann man gut studieren und arbeiten. Bei der Lernumgebung, manchen Serviceprozessen und Studienaspekten ist noch Luft nach oben. Dies ist das Fazit der Online-Umfrage 2023 zur Qualität von Studium, Lehre und Arbeit an der RWU, deren Ergebnisse jetzt abrufbar sind.

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Hochschulweiterentwicklung

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Bei schönstem Sonnenschein wanderten rund 65 Kolleginnen und Kollegen auf dem Tettnanger Hopfenpfad und erhielten Einblicke in die Welt des Hopfenanbaus.

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Positives Fazit

Die Qualitätswerkstatt 2021 liegt nun fast zwei Jahre zurück. Studierende, Lehrende und Mitarbeitende hatten das Feedback-Format genutzt, um etliche Verbesserungsvorschläge zu machen. Was wurde mittlerweile umgesetzt?

Symbolbild Englisch

Interne Fortbildung

Englischkurse ab 9. Oktober 2023

Practice makes perfekt; Übung macht den Meister. Deshalb bietet das CLIC ab Oktober wieder Englischkurse für Lehrende und Mitarbeitende der RWU an. Anmeldung möglich bis zum 4. Oktober 2023.

Eine Tasse Kaffee neben einem Block mit Stift

Lean Coffee

Gelungener Neustart

Zum ersten Mal nach der Corona-Pause hat das Ideenformat „Lean Coffee“ wieder stattgefunden. Eine Übersicht der diskutierten Themen ist im QM-Portal abrufbar.

Mann mit Büchern vor englischer Flagge

Interne Fortbildung

Englischkurse ab 20. März 2023

Wer rastet, der rostet. Das gilt auch für Sprachkenntnisse. Deshalb bietet das CLIC ab März wieder Englischkurse für Lehrende und Mitarbeitende der RWU an. Anmeldung möglich bis zum 15. März 2023.

Kontakt & Personen

Allgemeine Kontaktinformationen

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E-Mail personalentwicklung@rwu.de
Raum H 111
Besuchsadresse
Gebäude H (Hauptgebäude)
Doggenriedstraße 70
88250 Weingarten
Postadresse RWU Hochschule Ravensburg-Weingarten
University of Applied Sciences
Personal- und Organisationsentwicklung
Postfach 30 22
D 88216 Weingarten

Kanzler

Henning Rudewig

Kanzler
Henning Rudewig

Personal- und Organisationsentwicklung

Christine Reudanik M.Sc.

Referentin für Personal- und Organisationsentwicklung
Mitglied des Vorstands des Personalrats