Innovatives Schulungskonzept fördert Selbstfürsorge und Teamgesundheit

Diehl Aviation setzt nicht nur auf Innovation in der Luftfahrt, sondern auch auf eine innovative und vorausschauende Führungskultur. Die Förderung der Gesundheit der Führungskräfte wird auch zu einer positiven Veränderung in der gesamten Unternehmenskultur beitragen.
Das Unternehmen, ein Big Player in der Luftfahrtindustrie, hat einen entscheidenden Schritt in Richtung gesunder Führung gemacht. In einem wegweisenden Projekt wurde ein maßgeschneidertes Schulungskonzept für Führungskräfte entwickelt, das auf die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt eingeht.

Das umfassende Schulungskonzept basiert auf den vier zentralen Themen:

• Selbstfürsorge für die Managementebene,
• Umgang mit psychischen Erkrankungen,
• Förderung eines gesunden Teamklimas und
• effektives Konfliktmanagement.

Eine umfassende Bedarfs- und Risikoanalyse trug zum Gelingen der strukturierten Entwicklung des Schulungskonzepts und einer effektiven Umsetzung der definierten Ziele bei.